1. 学生应该与教授或工作人员会面并彻底讨论此事，试图立即达成解决方案, 但不得迟于事件发生后30个日历日.
2. 如果没有解决，学生希望追究他/她的不满, 投诉必须以书面形式提交给教职员工的直接主管. 投诉必须在与教师或工作人员会面后一周内提出, 视有关各方的可用性而定.
3. 收到投诉的主管将在三周内完成以下工作:
   a. 将收到的投诉通知教职工.
   b. 调查情况，可能包括但不限于要求教师或工作人员提供与申诉有关的情况陈述, 会议:由一方或双方参加的会议, 与该情况有关的其他文件和其他信息.
   c. 主管在收到要求的文件和会议结束后一周内对申诉作出裁决.
4. 如果任何一方希望对裁决提出上诉, 上诉声明必须在包含原始申诉决定的信件邮戳之日起一周内向作出先前裁决的人的直接主管提交.
5. 随着原主管提供的信息的增加，听证过程重复进行. 如果上诉是由教师或工作人员提出的，学生将得到适当的通知.
6. 申诉可以由任何一方通过行政机构继续向总统提出.

给被指控学生的提示
这一信息是为了帮助你为司法事务办公室的听证会做准备.  它不是为了补充学生行为标准, 你将经历哪些细节的过程.  你应该让自己熟悉标准，并在听证会前阅读这些提示.

据报道，你违反了学生行为准则.  收到此通知并不能推定您的参与程度，管理员也不会以任何预先决定的方式处理您的案件.  因此，收到这一材料不应被解释为预先判断.  作出裁决的标准将是证据的优势.

当学生因可能违反文森斯大学的学生行为标准(网上赌场排名的行为准则)而被转介到司法事务办公室时，将安排听证会前会议.  在聆讯前的会议上，学生事务副主任将检讨:

• 学生行为流程，
• 报表和报告;
• 学生的权利和责任
• 解决问题的选项. 

学生可以选择达成协议或承认违规并接受处分.  如果学生选择承认违规行为并予以处罚，则听证前会议将作为司法听证会.  如果学生选择对指控进行抗辩，将安排听证会.

在准备聆讯时，你应留意以下几点:

1. 你将审阅陈述和报告，这些陈述和报告将被管理员用作司法程序的一部分.  想想你要在听证会上讨论的问题.  在听证会前把它们写下来.  寻找遗漏的信息, 未解释的时间间隔以及陈述之间的错误信息或不一致.
2. 你可以有证人、提交文件或陈述来支持你的案件.  所有文件或陈述必须在听证会前提交给学生事务处处长或大学警察.  声明应提交，签名，日期和打印或清楚地用墨水书写.
   1. 所有的陈述都应该是对事件的回忆 
   2. 在调查期间，通常会要求提供书面陈述，并应在大学警察局完成
   3. 只有对事件有第一手了解的个人才可以撰写陈述，他们可以在听证会上被传唤为证人
3. 你可以选择一个顾问来帮助你准备你的案件.  顾问通常仅限于文森斯大学社区的成员(教职员工)。
4. 说实话.  你故事中的矛盾对你的事业没有帮助.
5. 学生是否应该缺席预定的听证会, 经适当通知后, 聆讯主任可自行决定在被告缺席的情况下进行聆讯.

学生有机会就纪律聆讯的决定向学生生活谘询委员会提出上诉.  上诉请求必须在收到听证决定后的五个工作日内以书面形式提交给教务处.  有关申请过程的任何问题都应提交给学生主任办公室 812-888-4945.

1. 该学生违反了学校的酒精或毒品政策
2. 该学生当时未满21岁.

第二部分. 如果学生的父母或监护人符合第一部分的标准，并且在涉及酒精或受控物质的违规行为方面至少符合以下标准之一，则将通知他们.

1. 由于事件的严重性，而不是因为先前的酗酒或吸毒问题，该学生通过校园司法系统受到了缓刑或更严厉的处罚.
2. 这一事件涉及重大财产损失.
3. 这名学生被发现在酒精或毒品的影响下对骚扰或恐吓负有责任.
4. 由于该学生的原因，需要对包括该学生在内的任何人进行医疗照顾?酒精或毒品相关行为.
5. 该学生在醉酒或吸毒的情况下驾驶汽车.
6. 该学生在醉酒或受药物影响时表现出对人身安全和/或他人安全的鲁莽无视.
7. 证据表明，学生?与酒精或毒品有关的行为干扰了他/她自己或他人的学业进程.